Habilidades de comunicación

    • Doble certificación: Universidad NEBRIJA y London School Law & Criminology.

    • 25 horas.

    • 1 Créditos ECTS.

    • 100% online.

    • Titulación expedida por la Universidad Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.

Habilidades de comunicación

275.00 139.00

Los objetivos de este curso son:

  • Profundizar sobre los aspectos que benefician o limitan una comunicación efectiva.
  • Reflexionar sobre los componentes personales y sociales de la comunicación.
  • Identificar cuáles son las emociones y creencias que pueden influir en nuestra comunicación.
  • Profundizar sobre los diferentes componentes: Empatía, Asertividad, Escucha, Arte de Preguntar, Feedback.
  • Profundizar sobre la importancia de la comunicación verbal, ya sea tanto oral como escrita y la no verbal.
  • Conocer la programación neurolingüística y cómo influye en la comunicación.
  • Indagar sobre los principios del marketing emocional para que nuestra comunicación sea más persuasiva.
  • Conocer qué entendemos por conflicto y qué papel juega la comunicación en él.
  • Conocer la vinculación que existe entre ser un buen líder y la herramienta poderosa de la comunicación.

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75 HORAS

TUTORÍAS

Información Detallada sobre el Curso

Dirigido a:

Este curso va dirigido de forma general a cualquier alumno que desee obtener conocimientos en materia de habilidades de comunicación.

Programa

UD1. ¿Qué es la comunicación?.

    • 1.1. Definición y elementos de la comunicación.

 

    • 1.2. Teorías de la comunicación.

 

    • 1.3. El papel de la comunicación hoy en día.

 

    1.4. Tipos de comunicación.

 

UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación.

    • 2.1. Componentes personales de la comunicación.

 

    2.2. Componentes sociales de la comunicación.

 

UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.

    • 3.1. Programación neurolingüística.

 

    • 3.2. Marketing emocional.

 

    3.3. El liderazgo y la comunicación.

 

UD4. La comunicación en la gestión de conflictos.

    • 4.1. Definición de conflicto.

 

    • 4.2. El papel de la comunicación en la gestión del conflicto.

 

    • 4.3. Aspectos que favorecen y entorpecen el conflicto.

 

    • 4.4. Disfunciones de los equipos que generan conflictos.

 

    • 4.5. Modelo para la gestión de conflictos.

 

    4.6. Modelo de Thomas Kilmann: cinco formas de resolver un conflicto.

 

Metodología y evaluación

Se desarrolla en una evaluación continua en la que se incluyen:

  • Lectura y estudio de las unidades didácticas.
  • Visualización de videoclases y contenido interactivo.
  • Realización y superación de los ejercicios/tests.

Fechas y matrículas

  • Formación Continua – Incorporación inmediata.
  • Matrícula Abierta.

100% ONLINE

Con nuestra formación en línea podrá estudiar el curso-taller desde donde desee y en cualquier momento. Es la manera más indicada para compaginar el estudio con la vida personal o laboral.

Atención personalizada

Puede contactar con nuestros profesores de forma directa a través de email, teléfono o videoconferencia. Estaremos encantados de ayudarle y resolver todas sus dudas.

Formación completa

Se trata de la mejor preparación posible para todos aquellos que desean incidir y especializarse de forma completa e integral dentro de la Criminología y la Criminalística.

ÚNETE

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